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第九四零章 方辰的野心 (8 / 8)

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        而现在,方辰既然要搞什么技术岗,并且把科研技术人员的地位拔高到如此高的地步,他觉得似乎也应该把技术工人的评定也跟着搞起来。

        方辰轻笑了一声道“这个自然可以,并且不单单是技术工人,而其他岗位,销售、后勤、各职能岗等等,只要是非管理岗位都会纳入技术岗的考核晋升体系中,毕竟这些人都是有技术的人吧。”

        他其实未来对于公司的岗位体系,甚至还想参考腾讯,划分的更细一点。

        腾讯按照岗位又划分为四大通道,内部也叫“族”,比如产品项目通道,简称p族;技术通道,简称t族;市场通道,简称族;职能通道,简称s族。

        甚至他未来还考虑,将公司,尤其是各分公司内部,由传统的部门改革为以项目为主的事业群模式等等。

        但显然,将公司划分为技术岗和管理岗,对于现在这个时代已经很朝前了,再朝前的话就没必要。

        毕竟步子太大,容易扯到蛋。

        段勇平此时着实无言以对,方辰的话没毛病,真是一点毛病都没有,别说制造岗位、后勤、销售、维修了,就是保洁也是有技术的。

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